雙鴨山龍雙風力發(fā)電有限公司成立于2022年8月，是黑龍江龍煤能源投資集團有限公司與龍煤雙鴨山礦業(yè)有限責任公司合作成立的國有新能源公司。龍煤雙鴨山集賢200MW風力發(fā)電工程項目是全省“百大項目”之一，總投資額12.4億元。項目位于黑龍江省雙鴨山市集賢縣境內(nèi)，橫跨興安鄉(xiāng)、豐樂鎮(zhèn)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個國有農(nóng)場，占地面積297平方公里，工程建設(shè)規(guī)模20萬kW，安裝32臺6250kW風力發(fā)電機組，計劃工期為1年，投資回收期為11.4年，運行期為20年，預計年內(nèi)竣工實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電。為建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，面向社會公開招聘崗位人員，公告如下。

一、招聘計劃

公司機關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)部部長1人、財務(wù)管理部部長1人、綜合辦公室文秘1人，風電場場長1人、主管1人、值班長3人、值班員3人，共計7個崗位11人。

二、報名條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)過硬，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的創(chuàng)新精神和經(jīng)營意識，遵紀守法，誠實可信，品行端正，勇于擔當，廉潔從業(yè)。

3.具有較強的學習能力、獨立開展工作的能力，熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

4.具有良好的專業(yè)能力，身心健康，具備正常履行工作職責的身體和心理條件。

5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他要求。

（二）招聘崗位及要求

1.安全生產(chǎn)技術(shù)部部長（初級正職）1人，負責安全生產(chǎn)技術(shù)部全面工作。

①年齡要求45周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）。

②電氣自動化、機械、新能源或安全管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上文化程度和中級及以上工程系列專業(yè)技術(shù)職稱。

③初級正職或初級副職2年以上，或相關(guān)崗位8年以上工作經(jīng)驗。

④具備較強的學習和協(xié)調(diào)能力，能夠堅持原則、任勞任怨、敢抓敢管，善于應對和處理突發(fā)事件。

⑤具有風電項目施工管理經(jīng)驗或參與過整個建設(shè)周期者優(yōu)先。

2.財務(wù)管理部部長（初級正職）1人，負責財務(wù)管理部全面工作。

①年齡要求45周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）。

②財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上文化程度和中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。

③初級正職或初級副職2年以上，具有5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗。

④熟悉財務(wù)制度和稅務(wù)法規(guī)，具有豐富的財務(wù)管理和會計核算經(jīng)驗。

⑤具備較強的學習能力和較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠堅持原則、善于協(xié)調(diào)、廉潔自律，善于應對和處理突發(fā)事件。

⑥具有風電行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗或參與過風電工程竣工決算者優(yōu)先。

3.綜合辦公室綜合文秘1人，負責黨的建設(shè)、黨政綜合、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、政策研究、人力資源等工作。

①年齡要求35周歲以下。

②大學專科及以上文化程度，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

③具備一定的文書寫作、語言表達力、組織協(xié)調(diào)等能力，能夠熟練使用計算機辦公軟件。

④有新能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.風電場場長（初級正職）1人，負責風電場安全生產(chǎn)全面工作。

①年齡要求45周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）。

②電氣工程及其自動化、風能及動力工程、機械類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上文化程度和中級及以上工程系列專業(yè)技術(shù)職稱。

③初級正職或初級副職2年以上，或相關(guān)崗位8年以上工作經(jīng)驗。

④具備5年以上風電場管理工作經(jīng)驗，8年以上風機安裝督導定檢，消缺、技改、調(diào)試和試運行、維修等工作經(jīng)驗。掌握電力行業(yè)相關(guān)安全管理知識；了解電力市場化交易政策，熟悉電力市場化交易流程；熟悉電網(wǎng)公司所有業(yè)務(wù)流程、風力發(fā)電相關(guān)知識、國家和行業(yè)相關(guān)標準。有100MW以上容量風電場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

⑤持有高/低壓電工特種作業(yè)證、登高證、調(diào)度上崗證。

⑥具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，善于應對和處理突發(fā)事件。

5.風電場安全技術(shù)主管（初級副職）1人，負責風電場生產(chǎn)技術(shù)、綜合管理和安全等工作。

①年齡要求45周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬）。

②電氣工程及其自動化、風能及動力工程、機械類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上文化程度和中級及以上工程系列專業(yè)技術(shù)職稱。

③具有8年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗，或5年以上風電場運行管理經(jīng)驗。

④熟練掌握風電場運行、維護知識、調(diào)度規(guī)程和管理規(guī)范；能獨立排查、檢修機組故障；能熟練指揮風電場電氣設(shè)備操作、事故處理；掌握技術(shù)數(shù)據(jù)、運行數(shù)據(jù)分析能力；掌握風電行業(yè)安全管理標準。

⑤持有高/低壓電工特種作業(yè)證、登高證、調(diào)度上崗證。

6.風電場值班長3人，負責組織現(xiàn)場人員對風電場進行安全管理、調(diào)度運行和檢修維護工作。

①年齡要求40周歲以下。

②電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、機電一體化、新能源等理工類等大學專科及以上文化程度，具有相關(guān)從業(yè)資格。

③具有3年以上風電場運維和電氣設(shè)備維護工作經(jīng)驗。

④具備計算機、自動化設(shè)備控制操作能力。

⑤具有較強的學習能力和專業(yè)能力，善于溝通、協(xié)調(diào)，有責任心、吃苦耐勞。

⑥持有高/低壓電工特種作業(yè)證、登高證者優(yōu)先。

7.風電場值班員3人，負責風電場設(shè)備監(jiān)控調(diào)度、設(shè)備管理、運行維護、風機巡檢、系統(tǒng)維護和消缺等工作。

①年齡要求35周歲以下。

②電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、機電一體化、新能源等理工類等大學專科及以上文化程度，具有相關(guān)從業(yè)資格。

③具有較強的執(zhí)行能力、分析能力、耐壓能力、團隊合作能力和語言表達能力，有責任心、吃苦耐勞。

④熟悉變電站運行維護、檢修工作規(guī)程規(guī)定、安全工作規(guī)程者優(yōu)先。

⑤具有電力行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

⑥持有高/低壓電工特種作業(yè)證、登高證者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一者不受理報名

1.正在受司法機關(guān)立案偵查或紀檢（監(jiān)察）部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀政紀處分影響使用的；

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.不具有中華人民共和國國籍的；

4.納入失信被執(zhí)行人員名單的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

執(zhí)行崗位績效工資制。工資結(jié)構(gòu)為崗位工資、績效工資、安全工資、津補貼。崗位工資、津補貼為相對固定部分，依照出勤情況發(fā)放；績效工資、安全工資為浮動部分，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

機關(guān)部室崗位人員薪酬待遇，按照龍雙公司現(xiàn)行薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。風電場加大薪酬上行空間和績效考核力度，單獨制定薪酬績效考核管理辦法。其中，場長年度薪酬區(qū)間為：20-30萬元；安全技術(shù)主管年度薪酬區(qū)間為：15-25萬元；值班長年度薪酬區(qū)間為：12-20萬元；值班員年度薪酬區(qū)間為：8-12萬元。

四、招聘程序

（一）公開報名

報名時間：2024年7月1日-2024年7月10日（10天），報名時，要提供《應聘人員報名表》（Word版本），及身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告（有效期內(nèi)，國外文化程度為教留服認證報告）、專業(yè)技術(shù)職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證明及能證明個人能力資歷的其他資料等相關(guān)材料的復印件或掃描件。

聯(lián)系人：王艷    聯(lián)系電話：13339337306

電子郵箱：375708797@qq.com

（二）資格審查

依據(jù)招聘條件對報名人員應聘資格進行審查，確定入圍人選。應聘者應對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消測試或錄用資格。

（三）能力測試

開展結(jié)構(gòu)化面試。

（四）確定人選

根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)公司會議研究，確定考察人選。

（五）綜合考察

根據(jù)崗位的實際需要，對擬錄用人選進行資格復審、檔案核查、政審考察和身體檢查，對不符合錄用條件的，取消錄用資格。

（六）錄用

簽訂勞動合同，確定試用期。試用期滿后，考核合格者正式錄用；考核不合格者，解除勞動關(guān)系。

五、招聘監(jiān)督

為保證招聘工作公平、公正、公開，雙鴨山龍雙風力發(fā)電有限公司市場化選聘全過程接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)破壞招聘程序、違反招聘紀律的情況，請及時反映。

監(jiān)督電話：0451-58791965